はじめに
──セーフティーネットとしての訓練施策をめぐる論点
　　／酒井正

1. 本書の問題意識と射程

2. なぜ公的に職業訓練を提供する必要があるのか

3. わが国の訓練施策の構造と規模

4. 訓練へのニーズの在り処

5. 職業訓練に効果はあるのか

6. 訓練施策は雇用保険によって賄わされるべきか

7. それでも人々が訓練に参加しないのはなぜか

8. 訓練施策に関するその他の論点

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第１章　わが国の訓練施策の現状／中井雅之
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1. わが国の訓練施策の枠組み

2. 能力開発をめぐる現状と課題

3. 職業訓練の効果検証

4. 訓練施策の今後の課題

5. まとめ

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第２章　
OECD労働市場政策（LMP）データベースにみる
公的職業訓練費の国際比較──デンマーク、フランスの事例から
　　／竹沢純子・横山真紀・宮本香織
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1. はじめに

2. LMP データベースにおける訓練の定義と
日本の訓練支出の集計範囲

3. デンマークとフランスにおけるLMP の集計対象

4. 国際比較からみた日本の訓練支出と財源

5. おわりに

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第３章
社会人の学びの効果──業務の高度化、賃金上昇、失職回避について
　　／小林徹
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1. はじめに

2. 教育・訓練参加と賃金上昇や失職リスク軽減への影響

3. 分析手続きと用いるデータ

4. 分析結果

5. 結びにかえて

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第４章
非正規雇用の正規雇用への転職における能力開発の効果
　　／長藤洋明
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1. はじめに

2. 先行研究と検証仮説

3. 分析の枠組み

4. 分析結果

5. 結果の考察

6. 結びにかえて

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第５章
コロナ禍での企業提供訓練と労働者のスキル開発
　　／三好向洋・長谷部拓也
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1. はじめに

2. データ

3. 推定方法

4. 推定結果

5. 結論

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第６章　
誰に訓練が必要なのか
──「国際成人力調査」（PIAAC）に基づいた分析／酒井正・小林徹
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1. はじめに──問題意識と背景

2. 先行研究

3. データ

4. 分析モデル

5. 分析結果

6. 結論

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第７章
日本と欧州の労働市場にみる量的・質的課題と人材政策の方向性
　　／地曵暁瑛
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1. はじめに

2. 「人手不足」が深刻化する日本の労働市場

3. 「人材不足」が進む欧州の労働市場

4. 「人材不足」の可視化

5. 「人材不足」に対応した政策の方向性

6. まとめ

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第８章
セーフティーネットとしての再就職支援
――スウェーデンからの示唆／西村純
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1. はじめに

2. スウェーデン・モデルと労使当事者

3. スウェーデン労使関係の概要

4. 再就職支援

5. 雇用仲介庁と雇用保障協議会の関係性

6. おわりに

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第９章　地域レベルでの訓練施策の取組／中井雅之
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1. 公的職業訓練における実施主体別の体制

2. 公共職業訓練に係る体制

3. 実施主体別にみた公的職業訓練の実施状況

4. 都道府県単位における訓練施策の枠組みと地域における
連携の取組の強化

5. 地域における効果的な職業訓練のための新たな取組

6. 教育訓練給付制度における地域のニーズの把握による
講座数拡大の取組

7. まとめ

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第10章
社会人の学び直しを阻む要因と求められる政策対応／安井洋輔
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1. はじめに

2. 社会人の学び直しを阻む要因

3. 対応策

4. 企業に求められる人的資本投資の積極化

5. おわりに