書籍詳細:人事経済学と成果主義

人事経済学と成果主義

の画像の画像
  • 紙の書籍
定価:税込 3,960円(本体価格 3,600円)
在庫なし
発刊年月
2006.06
旧ISBN
4-535-55483-8
ISBN
978-4-535-55483-2
判型
A5判
ページ数
256ページ
Cコード
C3033
ジャンル

内容紹介

経済成長等の時代的要因を取り除いて、人間行動についての合理的・客観的な分析により日本の人事制度を評価する第一級の研究書。

目次

序 章 「人事経済学」とは何か/樋口美雄(慶應義塾大学商学部教授)・八代尚宏(国際基督教大学教養学部教授)

第1章 人事経済学からみた成果主義人事の制度設計とその運用/樋口美雄

第2章 市場主義的賃金制度/大竹文雄(大阪大学社会経済研究所教授)

第3章 人は何が原因で離職を望むようになるのか/齊藤耕一郎(日本能率協会コンサルティングコンサルタント)

第4章 企業の教育訓練と社員の離職意識への効果/戸田淳仁(慶応義塾大学経済学部研究助手)

第5章 人材ポートフォリオと組織デザイン/石原直子(リクルートワークス研究所研究員)・大久保幸夫(リクルートワークス研究所所長)

第6章 人事労務管理に関する政策と実務の落差/荻野勝彦(トヨタ自動車人事部担当部長)

第7章 企業の人事管理の変化/北浦正行(社会経済生産性本部社会労働部長)

第8章 人的資本理論と個人間異質性/富岡 淳(労働政策研究・研修機構雇用戦略部門研究員)

第9章 経済学の視点からみた年功制・成果主義論争/八代尚宏・伊藤由樹子(日本経済研究センター主任研究員)



参考資料 仕事と転職に関するアンケート