書籍詳細:日本の再生と人材

元大企業のトップと経営学の権威のユニークな人材論 日本の再生と人材

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  • 紙の書籍
定価:税込 2,750円(本体価格 2,500円)
在庫なし
発刊年月
2002.10
旧ISBN
4-535-55317-3
ISBN
978-4-535-55317-0
判型
四六判
ページ数
260ページ
Cコード
C3033
ジャンル

内容紹介

一国の土台を支える経営システムの構造は、ある型の人材を求める。従来のシステムはどのような人材を求めてきたのか、そして新たな経営システムはどのような人材を求めるのかを、教育論を踏まえ明らかにする。

目次

1 「モーレツ・サラリーマン」の原型
──高度経済成長を招き寄せた人材
1 二〇世紀型ビジネスマンの生き様
2 人材育成の途
2 日本における人材のイメージ
1 二人の逸材
2 人材の資質
3 人材の要件
4 社会によって異なる能力観と人材観
5 人材とモラール
3 リーダーとしての企業経営者
──日本で尊敬されるリーダーのイメージ
1 アラブのリーダー
2 日本で尊敬されるリーダーのイメージ
3 リーダーシップの構造
4 王道と覇道
──リーダーへの道
1 王道を歩む経営者の像
2 覇道型経営者の像
3 王道型リーダーシップ・覇道型リーダーシップの構造
5 後継経営者の選抜と企業の運命
1 リーダーの選抜と企業の命運
2 アメリカの経営者たち
3 後継者選択の基準
6 経営者の判断と決断
──企業活動のきびしい岐路に直面して
1 機会の認知と制約要因の克服
2 思考の柔軟性
3 流れに抗する冷静な判断と決断
4 慎重な判断と果敢な決断
5 企業における意思決定方式の長短
7 日本の人材観と高等教育への関心
1 真の危機感が欠如した理由
2 危機感の広がりとその背景
3 検討の理論的枠組み
4 経営システムの型と人材観
5 企業活動を担う人材
8 日本型経営システムの変化と人材観
1 変化にさらされる日本型経営システムの構造
2 日本型経営システムの将来像
9 学部専門教育の見直しと大学院
1 求められる人材と学部専門教育
2 大学改革