労働判例をどう読むか……和田　肇



第１章　労働法の当事者

１　労基法上の労働者──横浜南労基署長（旭紙業）事件……岩永昌晃

２　労組法上の労働者

　　　　──国・中労委（ビクターサービスエンジニアリング）事件……野田　進

３　労組法７条の使用者──朝日放送事件……米津孝司

４　偽装請負における注文者・請負労働者間の雇用契約の成立

　　　　──松下ＰＤＳ事件……鎌田耕一



第２章　労働関係の形成

５　採用の自由、試用期間の法的性格──三菱樹脂事件……浜村　彰

６　採用内定の法的性格──大日本印刷事件……川田知子

７　試用を目的とする有期労働契約の期間の性質──神戸弘陵学園事件……緒方桂子



第３章　就業規則と労働協約

８　就業規則の規範的効力──電電公社帯広局事件、フジ興産事件……武井　寛

９　就業規則の不利益変更の効力──第四銀行事件……根本　到

10　労働協約の要式性と効力──都南自動車教習所事件……鎌田耕一

11　労働協約による労働条件の不利益変更

　　　　──朝日火災海上保険（石堂）事件……名古道功

12　労働協約の拡張適用──朝日火災海上保険事件……大内伸哉



第４章　労働組合と団体交渉

13　ユニオン・ショップ協定の有効性と適用範囲──三井倉庫港運事件……奥田香子

14　管理職と労働組合──中労委（セメダイン）事件……和田　肇

15　チェック・オフの法的性格──エッソ石油事件……米津孝司

16　団体交渉拒否と司法救済──国鉄事件……小西康之



第５章　組合活動・争議行為と不当労働行為

17　就業時間中の組合活動の正当性──大成観光事件……中窪裕也

18　企業施設の利用と組合活動の正当性──国鉄札幌駅事件……矢野昌浩

19　ピケッティングの正当性──御國ハイヤー事件……柳屋孝安

20　ロックアウトの正当性と賃金請求権

　　　　──安威川生コンクリート工業事件……根本　到

21　不当労働行為の主体──東海旅客鉄道事件……有田謙司

22　複数組合の併存と使用者の中立義務──日本メールオーダー事件……名古道功

23　使用者の言論の自由と不当労働行為──プリマハム事件……矢野昌浩

24　不当労働行為救済における労働委員会の裁量権

　　　　──第二鳩タクシー事件……盛　誠吾

25　大量観察方式──紅屋商事事件……三井正信