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鶴 光太郎・樋口 美雄・水町 勇一郎 編著
ISBNコード978-4-535-55578-5
発刊日：2009.03
判型：Ａ５判 ページ数：328ページ 在庫僅少
| 定価：税込み 4,830円（本体価格 4,600円） |
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| 法学・経済学・経営学などの研究者が縦割り的発想を越えて、いま求められるべき労働市場制度改革、労働法制改革の方向性を提言。 |
第１部 問題提起
第１章 日本の労働市場制度改革：問題意識と処方箋のパースペクティブ／鶴 光太郎
第２章 労働市場改革の課題／八代尚宏
第３章 労働法学は労働市場制度改革とどう向き合ってきたか／諏訪康雄
第２部 働き方・働き手の多様化と求められる労働市場制度改革
第４章 労働市場改革と労働法制／小嶌典明
第５章 エイジ・フリーの法政策／森戸英幸
第３部 正規雇用を巡る問題：解雇規制と長時間労働への経済学的接近
第６章 雇用保護は生産性を下げるのか／奥平寛子・滝澤美帆・鶴 光太郎
第７章 長時間労働の経済分析／大竹文雄・奥平寛子
第４部 労使間コミュニケーション円滑化を目指した労働市場制度改革
第８章 労働法改革の基盤と方向性：欧米の議論と日本／水町勇一郎
第９章 紛争解決制度と労使コミュニケーション：解雇規制の視点から／神林 龍
第５部 企業の中からみた労働市場制度改革
第10章 今、公平性をどう考えるか：組織内公正性の視点から／守島基博
第11章 企業組織の変容と労働法学の課題／島田陽一
終 章 法と経済学の視点から見た労働市場制度改革／樋口美雄 |
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