『経セミ』2020年8・9月号より、以下の新連載がスタートします！

石原章史・伊藤秀史「関係的契約の経済学：長期継続的関係が支える自己規律のメカニズム」

契約理論の重要トピックとして近年、理論・実証研究が蓄積され、応用範囲も幅広い「関係的契約の理論」を、基礎から丁寧に解説します。

組織や職場では、なぜ明文化されたルールがなくても、組織の目標に向かって人々が貢献するのか。そのメカニズムを理論的に明らかにしていきます。カギとなるのは、長期に続く関係性です。企業組織や企業間の取引の事例などを紹介しながら、分かりやすく解説していきます。

第1回のタイトルは「公式契約と関係的契約」です！

■ウェブ付録

本連載では、ウェブ付録を提供します。付録では、本論の解説の補足や、テーマごとに参考文献の紹介などを行っていく予定です。

特設サイトは【こちら】から。ぜひご利用ください！

■著者紹介

東京大学社会科学研究所准教授。
2012年、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス博士課程修了（Ph.D. ）。
アーヘン工科大学博士研究員、京都大学大学院経済学研究科講師、政策研究大学院大学助教授、同准教授を経て、2019年より現職。
主著：“Role of Information Rents in Relational Contracts,” (Journal of Economics & Management Strategy, 25(4): 936-957, 2016); “Relational Contracting and Endogenous Formation of Teamwork,” (RAND Journal of Economics, 48(2): 335-357, 2017).

早稲田大学大学院経営管理研究科教授。
1988年、スタンフォード大学ビジネス・スクール博士課程修了（Ph.D. ）。
京都大学経済学部助教授、大阪大学社会経済研究所助教授、一橋大学大学院商学研究科教授等を経て、2017年より現職。
主著：『ひたすら読むエコノミクス』(有斐閣、2012年); 『組織の経済学』(小林創、宮原泰之と共著、有斐閣、2019 年); “Formal Contracts, Relational Contracts, and the Threat-Point Effect,”（with H. Morita, American Economic Journal: Microeconomics, 7: 318-346, 2015）.